Num dado momento da vida profissional os trabalhadores podem pedir ao empregador para se ausentarem ao serviço por um determinado período de tempo, sem receberem ordenado. Em causa está a chamada licença sem vencimento, definida na lei como licença sem retribuição. permite ao trabalhador pedir ao empregador para se ausentar do seu local trabalho durante … Leia mais
A prática de automação faz parte da gestão de processos empresariais e de RH, e consiste, basicamente, no uso de tecnologia e na integração de sistemas e dados para aprimorar o fluxo e o controle do trabalho e para se dedicar a atividades que necessitam de mais atenção e que realmente são importantes, como estratégias e inovações de negócio. Em tempos de transformação … Leia mais
Uma das questões mais importantes a ser resolvida no setor de RH, tanto para a empresa, quanto para o funcionário. O aviso prévio é uma das principais determinações legais a serem seguidas no momento em que um contrato de trabalho é encerrado, seja por decisão do funcionário ou da própria contratante. Ele funciona como um … Leia mais
Essas três demandas fazem parte da rotina do RH e precisam ser gerenciadas de forma rápida e perfeita, para não haver erros que podem prejudicar a empresa ou os funcionários. Junto com o Sistema de Gestão de Pessoas (SGP), é possível avançar nessas três fases. Os intervalos ou pausas para descanso e refeição são direitos … Leia mais
A remuneração é conhecida como o valor total que o colaborador recebe por seu trabalho. Contempla o salário e também acréscimos que podem ser decisivos para motivar os colaboradores. Entre os tipos de remuneração mais comuns estão as comissões, remuneração por competência, participação nos lucros, salário indireto, entre outros. Dessa forma os profissionais mais promissores … Leia mais
Os funcionários são a parte mais importante de qualquer negócio, portanto, garantir sua felicidade é essencial para a retenção de talentos. A tecnologia sempre foi algo em que vale a pena investir para os negócios é uma forma de aumentar a produtividade e passar na frente de seus concorrentes. O fato é que se tornou … Leia mais
Essencialmente, inovar quer dizer criar ou adotar algo novo. O marketing e suas ferramentas, por sua vez, diz respeito à estratégia, ou seja, o plano pelo qual as ações de uma organização são definidas e geridas. Inovação e comunicação são dois conceitos que nunca estiveram muito distantes um do outro, no entanto, é praticamente impossível … Leia mais
